Le télétravail s’inscrit durablement dans l’organisation des entreprises, sans mouvement de retour massif en arrière. L’Observatoire publié par l’APEC en mars 2026 met en lumière des pratiques globalement stabilisées, portées à la fois par les attentes des cadres et par des bénéfices perçus en matière de productivité et de qualité de vie au travail.
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