Coopérative U lance sa première filière viticole
12 février 2026
Le groupe ECF a officialisé un partenariat national stratégique avec McDonald's France afin de faciliter l’accès au permis de conduire pour les salariés du réseau. Une initiative qui place la mobilité au cœur de l’insertion professionnelle des jeunes.
Un enjeu massif : mobilité et emploi des jeunes
Avec près de 2 000 restaurants et environ 78 000 collaborateurs, dont 66 % ont entre 18 et 22 ans, McDonald’s est le premier employeur de jeunes en France. Pour une partie significative de ces salariés, l’accès au permis de conduire constitue un levier décisif pour sécuriser leur parcours professionnel, élargir leur zone de mobilité et accéder à davantage d’opportunités.
Dans de nombreux territoires – en particulier périurbains et ruraux – l’absence de permis peut freiner l’accès à l’emploi, la progression interne ou la stabilité des contrats.
Un dispositif national concret
Le partenariat repose sur trois axes principaux :
Un soutien financier : des remises dédiées de 100 € à 150 € sur les forfaits initiaux Permis B pour les salariés du réseau.
Un accompagnement au financement : mobilisation des dispositifs existants (CPF, aides régionales ou locales, France Travail, FASRR, etc.), avec un appui personnalisé.
Un parcours digitalisé : une plateforme dédiée permettant de cartographier les agences ECF et de simplifier les démarches.
L’objectif est d’apporter une réponse opérationnelle, homogène sur l’ensemble du territoire, en s’appuyant sur le maillage national du réseau ECF.
Mobilité, sécurité et insertion : une logique de filière
Au-delà de l’avantage tarifaire, cette alliance s’inscrit dans la mission historique d’ECF : agir en faveur de la sécurité routière et de l’insertion professionnelle. En facilitant l’accès au permis pour un public majoritairement jeune, le dispositif participe à réduire les inégalités territoriales d’accès à l’emploi.
