Seulement 8 % des salariés français se disent engagés dans leur travail. C’est ce que révèle la dernière étude "State of the Global Workplace 2025" de Gallup¹. Un chiffre inquiétant, bien en dessous de la moyenne européenne (13 %) et mondiale (21 %). Dans une économie en pleine mutation, ce retard sonne comme un appel urgent à réinventer le management pour rester compétitif et attractif.
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