

Giphar mise sur les jeunes pousses de la pharma
27 mai 2025
Ce Leadership Executive Program vise à les accompagner dans leur première installation en leur transmettant toutes les compétences nécessaires à la gestion et au développement d’une entreprise, dans un contexte où le pharmacien d’officine d’aujourd’hui est également un manager. Leadership, performance financière, merchandising, expérience client et pilotage de projets sont les thématiques de ce parcours de formation, 100 % pris en charge par la coopérative, destiné à un groupe de 15 pharmaciens. Cette formation se déroulera du 9 mars 2022 à février 2023, à raison de 2 jours par mois en moyenne, combinant cours en présentiel et distanciel.
« Nous partageons une culture commune de l’humain, de l’échange et du mode coopératif et Audencia est reconnue au niveau international parmi les meilleurs acteurs de la formation. Le programme innovant sur le plan pédagogique a été conçu sur-mesure et combine développement des compétences stratégiques et approche opérationnelle. Cette agilité nous a rapidement convaincus », a souligné Jean-Philippe Berthier, directeur du développement réseau et de l’expansion chez Giphar Groupe pour justifier le choix d’Audencia.
Crédit : Audencia