Face aux enjeux historiques de l’attractivité et de la fidélisation, à la quête toujours réitérée du sens et de. l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle, face à la question vertigineuse de l’intelligence artificielle et à celle, pragmatique, des compétences, du coût ou de la saisonnalité, le monde du travail traverse de fortes turbulences.
Le commerce de détail, l’hôtellerie, la santé, l’optique se retrouvent au coeur de ces bouleversements, et les groupements affrontent de plein fouet ces métamorphoses du travail. Pour y répondre, ils déploient leurs propres filières de formation, investissent, changent leur approche managériale, repensent l’immobilier d’entreprise… Et surtout, ils capitalisent sur les singularités du modèle : des chefs d’entreprise de terrain, au contact direct de leurs équipes, qui tirent parti de la puissance d’un réseau organisé.
À découvrir dans ce nouveau numéro de Repères !